Supervision, Coaching und Teamentwicklung

In der Supervision unterstütze ich Menschen und Institutionen in der Reflexion ihres beruflichen Handelns.

Mögliche Themen der Einzelarbeit

Klärung Ihrer beruflichen Rolle
Verstehen und Lösungsideen entwickeln in beruflichen Konfliktsituationen
Erkennen und Stärken Ihrer Potenziale
Unterstützung bei beruflicher Veränderung
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Verbesserung des Selbstmanagement
Vorbeugung von Burn-out
Neue Wege gehen, in Bewegung kommen, Freude ausbauen

Supervision für Teams und Teamentwicklung

Veränderungsprozesse produktiv gestalten
Klärung und Verbesserung von Strukturen
Erarbeitung von Leitbildern und Zielen
Entscheidungsabläufe und Zuständigkeiten transparent machen und optimieren
Voneinander lernen, einander verstehen, kommunizieren
Zusammenarbeit freudvoll gestalten
Kluger Umgang mit Konflikten
Leitungs-/Supervision und Coaching
Fall-Supervision

Gruppen-Supervision

Gruppen-Supervision findet außerhalb des Arbeitsfeldes statt und ermöglicht oft eine größere Offenheit und damit eine größere Handlungsbereitschaft für Veränderung.

Meist setzt sich die Gruppe aus Menschen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammen. Dies ermöglicht ein breiteres Spektrum an Reflexion auf Grund der unterschiedlichen Erfahrungen.