Profil und Philosophie

Ziel meiner Arbeit ist es, persönliche und berufliche Realität zu mehr Zufriedenheit zu verbinden.

Die Basis meiner Arbeit bilden für mich

Kompetenz und Professionalität
Wertschätzung und Respekt für vorhandene Ressourcen
Lösungs- und Handlungsorientierung
Lebendigkeit und Praxisbezug
Gender/Diversity
Vertraulichkeit
Steigerung der Humanität im Berufsleben

Langjährige Erfahrung in verschiedenen Organisationen und Funktionen ermöglichen es mir, erfahren und reflektiert auf Anforderungen und Konflikte von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu schauen, sowie Prozesse lösungsorientiert zu gestalten.

Vita

Seit 2001 selbstständig in den Arbeitsbereichen: Supervision, Coaching, Teamentwicklung und Seminare
Kontinuierliche eigene Supervision, u.a. im Netzwerk SINN – Supervsion im Norden
Ausbildung: Supervision und Organisationsentwicklung
Fortbildungen: Organisationsaufstellungen, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Leitung von Gruppen
Ausbildung in der therapeutischen Methode des Psychodramas
25 Jahre Berufserfahrung: Projektmanagement, Koordination und Leitung in verschiedenen Bildungseinrichtungen, Erwachsenenbildung
Studium: Diplom-Sozialwirtin
Hauswirtschaftsleiterin mit 10 Jahren Berufserfahrung
Berlinerin

Es macht mir Freude, Neu- und Umorientierung, Veränderungsprozesse durch Supervision, Teamentwicklung oder in Seminaren zu gestalten und zu unterstützen.

Meine Arbeit orientiert sich an Ihrem Bedarf, ob institutionell oder individuell.